完全週休2日制 年間休日120日以上
年末年始、夏季、慶弔休暇、特別休暇、創立記念休暇、健康休暇
年次有給20日（初年度15日）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、企業年金基金（DB及びDC）、雇用保険、労災保険、退職金）
健康診断、人間ドック共に会社が費用を一部負担。健康休暇を取り入れており健康診断、人間ドック受診率を高めています。
社員の継続的成長をサポートする育成システムを用意しています。能力開発、高度技術の習得、資格取得に対して、早期達成が可能な育成プログラムを活用できます。
業務効率を高めるため在宅勤務制度を取り入れています。週2日程度の在宅勤務と、在宅勤務手当を支給しています。
